四月馬鹿のつぶやき

パート事情が変わる？
パートが一般会社員と同様の厚生年金、社会保険に加入できる。２０１６年４月から変わる。
条件　週２０時間以上の労働　年収９４万円以上（月収7万８千円以上）勤務期間が１年以上
企業規模　従業員が５０１人以上。学生は対象外　対象適用者役４５万人
　医療費が高齢者増で原資が不足するので人員増で個人的に負担を軽くする？　厚生年金も同じような意図からでしょう？
５０１人以上の大企業が社会保険の負担は避けられず、中小企業対象外とは苦しまぐれの対応策か？大企業は年間１人当り健康保険料が約1.000円増になるようです。
　仕事が良く出来るパートの人達を優遇し仕事の質を求めるのでなく員数を増して分母を大きくする事が目的のようです。上手く行くかな？　　ひとり言